Lowongan Kerja di PT Mitsubishi Motors

Lowongan Kerja Makassar - Kabar gembira bagi Kamu yang ingin berkarir di perusahaan otomotif.
Saat ini, PT Mitsubishi Motors Krama Yudha Sales Indonesia (MMKSI) membuka Lowongan Kerja besar-besaran. Buruan daftar sebelum tutup.
PT Mitsubishi Motors Krama Yudha Sales Indonesia (MMKSI) sebagai distributor resmi kendaraan Mitsubishi Motors di Indonesia, baik itu kendaraan penumpang maupun kendaraan niaga ringan.

Berikut informasi Lowongan Kerja PT Mitsubishi Motors Krama Yudha Sales Indonesia (MMKSI) dari laman mitsubishi-motors.co.id

A. AFTER SALES COORDINATOR (SECTION HEAD)

1. Mampu berkomunikasi dalam bahasa Inggris dengan baik.
2. Memiliki kemampuan negosiasi yang baik.
3. Mampu bekerja di bawah tekanan.
4. Terbiasa melakukan presentasi.
5. Bersedia melakukan perjalanan dinas.
6. Mampu mengoperasikan komputer dan program-program Microsoft Office (Ms. Word, Ms. Excel, Ms. PowerPoint) dengan baik.

Tanggung Jawab:

1. Memantau kinerja dealer.
2. Mendorong dealer untuk mencapai target.
3. Bertanggung jawab dalam pencapaian target KPI region.
4. Membuat kegiatan pemasaran.

Persyaratan:

1. Pria/ Wanita
2. Umur 30-35 tahun
3. S1 JurusanTeknik Mesin, Marketing, Manajemen, Teknik Industri

Batas pendaftaran:
31 Desember 2019

Lamar Sekarang KLIK >>> LAMAR

B. AFTER SALES PLANNING & ANALYSIS (SECTION HEAD)

1. Memahami basic accounting.
2. Mampu berkomunikasi dalam bahasa Inggris dengan baik.
3. Mampu bekerja di bawah tekanan.
4. Terbiasa melakukan presentasi.
5. Mampu mengoperasikan komputer dan program-program Microsoft Office (Ms. Word, Ms. Excel, Ms. PowerPoint) dengan baik.

Tanggung Jawab:

1. Memahami akuntansi dasar untuk perhitungan profit, laba, dan lain-lain.
2. Bertanggung jawab terhadap pencapaian KPI (termasuk profit and loss analysis).
3. Membuat strategi pemasaran yang menarik dan inovatif.
4. Menganalisis peluang untuk pembuatan produk baru.

Persyaratan:

1. Pria/ Wanita
2. Umur 30-35 tahun
3. S1 Jurusan Akuntansi, Statistik, Teknik Mesin, Teknik Industri

Batas pendaftaran:
31 Desember 2019

Lamar Sekarang KLIK >>> LAMAR

C. ASSET MANAGEMENT (STAFF)

1. Pengalaman min. 1 tahun
2. Mampu berkomunikasi dalam bahasa Inggris dengan baik
3. Mampu mengoperasikan komputer dan program-program Microsoft Office (Ms. Word, Ms. Excel, Ms. Power Point), Visio dengan baik
4. Mampu bekerja di bawah tekanan • Bersedia melakukan perjalanan dinas keluar kota
5. Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik
6. Memiliki pengalaman dalam management building

Tanggung Jawab:

1. Menangani proses operasional dan pemenuhan kebutuhan fasilitas harian kantor
2. Bertanggung jawab atas kondisi, jumlah dan penempatan Asset perusahaan
3. Melakukan monitoring penggunaan Asset perusahaan
4. Menyusun proposal dan laporan terkait dengan manajemen
5. Bertanggung jawab atas proses administrasi manajemen asset perusahaan

Persyaratan:

1. Pria
2. Umur 23-35 tahun
3. S1 Administrasi Bisnis, Manajemen, Teknik Industri

Batas pendaftaran:
31 Desember 2019

Lamar Sekarang KLIK >>> LAMAR

D. INDUSTRIAL POLICY (STAFF)

1. Pengalaman min. 2 tahun dibidang yang sama
2. Mampu berkomunikasi dalam bahasa Inggris aktif dengan baik
3. Mampu mengoperasikan komputer dan program-program Microsoft Office dengan baik
4. Mampu bekerja di bawah tekanan
5. Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik
6. Memiliki pengalaman dalam implementasi kebijakan pemerintah pada produk kendaraan

Tanggung Jawab:

1. Koordinasi dengan pihak internal maupun eksternal terkait TPT, TA dan isu produk
2. Membangun dan menjaga hubungan baik dengan pemerintahan
3. Analisa peraturan pemerintah terkait spesifikasi produk kendaraan dan pembuatan laporan
4. Melakukan cek kesesuaian kebijakan pemerintah dengan perencanaan spesifikasi kendaraan yang akan dimasukan ke dalam line-up
5. Bertanggung jawab atas proses administrasi pendaftaran produk

Persyaratan:

1. Pria
2. Umur 24-30 tahun
3. S1 Ilmu Administrasi Niaga, Teknik Mesin, Teknik Industri, Manajemen, Semua Jurusan

Batas pendaftaran:
31 Desember 2019

Lamar Sekarang KLIK >>> LAMAR

E. JUNIOR TRAINER (SOFT SKILL)

1. Mampu berkomunikasi dalam bahasa Inggris dengan baik
2. Memiliki kemampuan Public Speaking
3. Memliki kemampuan coaching Salesmanship
4. Bersedia melakukan perjalanan dinas keluar kota
5. Mempunyai pengalaman bekerja di Sales & Marketing
6. Mampu mengoperasikan komputer dan program-program Microsoft Office (Ms. Word, Ms. Excel, Ms. PowerPoint) dengan baik.

Tanggung Jawab

1. Melakukan Training Need Analysis terkait pelatihan Salesmanship
2. Mengembangkan modul pelatihan soft skill
3. Mempersiapkan kegiatan pelatihan Salesmanship
4. Memberikan pelatihan Salesmanship
5. Menyusun laporan terkait pelaksanaan pelatihan Salesmanship
6. Mendukung pelaksanaan pelatihan Product Knowledge (jika dibutuhkan)

Persyaratan:

1. Pria/ Wanita
2. Umur 27-33 tahun
3. S1 Manajemen, Marketing, Ilmu Ekonomi

Batas pendaftaran:
30 November 2019

Lamar Sekarang KLIK >>> LAMAR

F. MARKETING EVENT (STAFF)

1. Pengalaman min. 1 tahun
2. Mampu berkomunikasi dalam bahasa Inggris dengan baik
3. Mampu mengoperasikan komputer dan program-program Microsoft Office (Ms. Word, Ms. Excel, Ms. Power Point) dengan baik
4. Mampu bekerja di bawah tekanan
5. Bersedia melakukan perjalanan dinas keluar kota
6. Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik
7. Memiliki pengalaman dalam mempersiapkan dan mengelola event

Tanggung Jawab:

1. Mempersiapkan dan memonitor kegiatan autoshow, motorshow, exhibition, atau event lainnya
2. Menangani kegiatan branding atau sponsorship
3. Menyusun proposal dan laporan terkait dengan event yang dilaksanakan
4. Bertanggung jawab atas proses administrasi klaim dan laporan dari Dealer
5. Melakukan monitoring penggunaan Budget

Persyaratan:

1. Pria
2. Umur 22-25 tahun
3. S1 Ilmu Komunikasi, Marketing, Manajemen, Desain Komunikasi Visual

Batas pendaftaran:
30 November 2019

Lamar Sekarang KLIK >>> LAMAR

G. PRODUCT MARKETING (DEPARTMENT HEAD)

1. Mampu berkomunikasi dalam bahasa Inggris aktif dengan baik
2. Terbiasa melakukan presentasi
3. Memilki kemampuan analisis yang tajam
4. Mampu bekerja di bawah tekanan
5. Mempunyai pengalaman di bidang Sales & Marketing serta After Sales di dunia otomotif
6. Mampu mengoperasikan komputer dan program-program Microsoft Office, khususnya Ms. Excel dan Ms. PowerPoint.

Tanggung Jawab:

1. Memastikan strategi penjualan atau pengendalian stok yang tepat untuk pengembangan penjualan/bisnis berdasarkan tipe produk
2. Membuat strategi pemasaran yang berdampak pada customer retention dan penjualan unit
3. Menganalisa potensi pasar khususnya terkait tipe kendaraan yang diminati
4. Membuat strategi promosi produk dan berkoordinasi dengan tim promosi dalam implementasinya
5. Berkoordinasi dengan pihak terkait (baik internal maupun eksternal) mengenai masalah Sales & Marketing

Persyaratan:

1. Pria/ Wanita
2. Umur 36-43 tahun
3. S1 Teknik Mesin, Teknik Metalurgi, Manajemen, Marketing, Ilmu Ekonomi

Batas pendaftaran: 30 November 2019

Lamar Sekarang KLIK >>> LAMAR

H. RESEARCH DATA MARKETING (SECTION HEAD)

1. Mampu berkomunikasi dalam bahasa Inggris dengan baik
2. Memiliki kemampuan negosiasi yang baik
3. Terbiasa melakukan presentasi
4. Mampu bekerja di bawah tekanan
5. Bersedia melakukan perjalanan dinas keluar kota
6. Mempunyai pengalaman bekerja di Research Company
7. Mampu mengoperasikan komputer dan program-program Microsoft Office (Ms. Word, Ms. Excel, Ms. PowerPoint) dengan baik

Tanggung Jawab:

1. Mengusulkan dan melakukan riset (terkait pasar, konsumen, maupun kompetitor)
2. Project Management
3. Menganalisa dan menyusun data statistik hasil riset untuk dijadikan laporan atau rekomendasi action plan
4. Mampu memprediski trend pasar berdasarkan data riset
5. Mampu mempresentasikan hasil riset kepada pihak terkait

Persyaratan:

1. Pria/ Wanita
2. Umur 30-35 tahun
3. S1 Psikologi, Ilmu Ekonomi, Manajemen, Marketing

Batas pendaftaran:
30 November 2019

Lamar Sekarang KLIK >>> LAMAR

I. SENIOR TRAINER (SOFT SKILL)

1. Mampu berkomunikasi dalam bahasa Inggris dengan baik
2. Memiliki kemampuan Public Speaking
3. Memliki kemampuan coaching Salesmanship
4. Bersedia melakukan perjalanan dinas keluar kota
5. Mempunyai pengalaman bekerja di Sales & Marketing
6. Mampu mengoperasikan komputer dan program-program Microsoft Office (Ms. Word, Ms. Excel, Ms. PowerPoint) dengan baik.

Tanggung Jawab:

1. Melakukan Training Need Analysis terkait pelatihan Salesmanship
2. Mengembangkan modul pelatihan soft skill
3. Mempersiapkan kegiatan pelatihan Salesmanship
4. Memberikan pelatihan Salesmanship
5. Menyusun laporan terkait pelaksanaan pelatihan Salesmanship
6. Mendukung pelaksanaan pelatihan Product Knowledge (jika dibutuhkan)

Persyaratan:

1. Pria/ Wanita
2. Umur 34-40 tahun
3. S1 Manajemen, Marketing, Ilmu Ekonomi

Batas pendaftaran:
30 November 2019

Lamar Sekarang KLIK >>> LAMAR

J. WORKSHOP & BODY PAINT STRATEGY (STAFF)

1. Mempunyai pengetahuan dalam proses Body Painting
2. Memiliki pengalaman dalam dalam bidang Body Painting
3. Mampu berkomunikasi dalam bahasa Inggris aktif dengan baik
4. Terbiasa melakukan presentasi
5. Mampu bekerja di bawah tekanan
6. Bersedia melakukan perjalanan dinas keluar kota
7. Mampu mengoperasikan komputer (Microsoft Office)

Tanggung Jawab:

1. Membuat standardisasi pekerjaan Body Painting di Dealer
2. Membuat strategi untuk optimalisasi dan kinerja Workshop Body Painting di seluruh area
3. Bertanggung jawab atas pengembangan mutu Workshop Body Painting
4. Berkoordinasi dengan dealer terkait kegiatan operasional Workshop Body Painting
5. Menyusun laporan atas program dan kegiatan yang telah dilaksanakan

Persyaratan:

1. Pria
2. Umur 26-32 tahun
3. S1 Teknik Mesin, Teknik Elektro, Teknik Metalurgi dan Material

Lamar Sekarang KLIK >>> LAMAR

CATATAN:

Kontak recruitment@mitsubishi-motors.co.id
Rekrutmen tidak dipungut biaya apapun.

Semoga informasi Lowongan Kerja https://apps.mitsubishi-motors.co.id/career/hrpd/, dapat bermanfaat untuk Anda.

Share this post