Lowongan Kerja Pegawai Kontrak Bank Papua

Lowongan kerja - Dalam rangka mendukung pengembangan Bank Papua untuk menjadi Bank yang kuat, unggul dan terpercaya, maka Bank Papua membutuhkan Sumber Daya Manusia yang professional dan berkompetensi tinggi di masing-masing bidang dengan status Pegawai Kontrak Waktu Tertentu (PKWT).
Untuk itu, Bank Papua membuka lowongan kerja dengan kualifikasi dan ketentuan sebagai berikut :

Lowongan Kerja Pegawai Kontrak Bank Papua

A. Kualifikasi Umum
1. Warga Negara Indonesia
2. Berkelakuan baik
3. Tidak pernah terlibat dalam suatu gerakan yang secara sah menentang Pancasila, UUD 1945, Negara dan Pemerintah
4. Tidak pernah diberhentikan secara TIDAK DENGAN HORMAT sebagai pegawai
baik di Instansi Pemerintahan maupun Swasta
5. Tinggi badan :
a. Untuk Pria minimal 165 cm; dan
b. Wanita minimal 155 cm.

6. Dapat mengoperasikan computer ( Word, Excel, Power Point)
7. Memiliki bakat olah raga dan seni yang dibuktikan dengan sertifikat /piagam penghargaan;
8. Berpenampilan rapi dan menarik;
9. Memiliki kepribadian dan kemampuan komunikasi yang baik;
10. Memiliki motivasi kerja yang kuat;
11. Dapat bekerjasama dalam tim;
12. Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah kerja Bank Papua;
13.Tidak memiliki hubungan keluarga kandung (ayah/ibu/anak/adik/kakak) dengan pegawai Bank Papua
14. Lulus seleksi yang akan diselenggarakan oleh Bank Papua
15. IPK:
a. Minimal 2,75 (bagi Perguruan Tinggi Negeri) dan minimal 3,00 (bagi Perguruan Tinggi Swasta) di Papua. Minimal 3,00 bagi Perguruan Tinggi Negen maupun Perguruan Tinggl Swasta di luar Papua untuk Si: dan
b. Minimal 3,00 bagi Perguruan Tinggi Negeri maupun Perguruan Tinggi Swasta di Papua dan luar Papua untuk S2.
16. Usia maksimal 28 tahun pada tanggal 30 Desember 2015 untuk pelamar dengan pendidikan terakhir S1, dan usia maksimal 30 tahun pada tanggal 30 Desember 2015 untuk pelamar dengan pendidikan terakhir S2; dan
17. Diutamakan bagi putra-putri Orarig Asli Papua.

B. Kualifikasi Khusus.
1. Staf Legal
a. Pria / Wanita
b. Pendidikan terakhir minimal SI di bidang ilmu hukum dan Perguruan Tinggi maupun Swasta dengan status program jurusan minimal peringkat B ( untuk wilayah Papua) dan peringkat A ( untuk wilayah luar Papua);
c. Memiliki kemampuan dalam bidang ilmu hukum yang dibuktikan dengan sertifikat Pendidikan Khusus Profesi Advokat (PKPA); dan
d. Diutamakan bagi pelamar pria.

2. Staf Auditor.
a. Pendidikan minimal SI dan disiptin ilmu akuntansi, perpajakan, ekonomi:
b. Memiliki kemampuan di bidang Treasury dan Teknoiogi Informasi;
c. Di utamakan bagi pelamar yang telah memiliki Sertifikat Auditor;
d. Memiliki pengalaman kerja minimal 3 (tiga) tahun sebagai Auditor;
e. Memillki sikap,mental dan etika sebagai Auditor Intern serta tanggung jawab terhadap profesi; dan
f. Memiliki kemampuan yang baik dalam berkomunikasi dengan Auditor Intern maupun Extern.

3. Staf IT.
a. Pna/wanita;
b. Pendkiikan terakhir minimal S1 jurusan Teknik Komputer dan Teknik Informasi dan perguruan tinggi dengan status masing-masing program jurusan minimal penngkat C khusus wilayah Papua dan minimal peringkat B khusus wilayah luar Papua;
c. Di utarnakan bagi petamar yang memiliki kemampuan pengelolaan Manajement  Operation Governance, Aplikasi IT Modern, Sistem dan prosedur IT dan Operasional IT dan Programmer; dan
d. Diutamakan bagi pelamar pria.

4. Staf Analls Kredit.
a. Pria/wanita;
b. Pendidikan terakhir minimal S1;
c. Memiliki kemampuan yang baik dalam menganalisa keuangan;
d. Memiliki kemampuan yang baik dalam bidang hukum khusus hukum perbankan; dan
e. Berpengalaman sebagai Analis Kredit Umum di bank lain atau Lembaga Keuangan lainnya.

5. Staf Marketing.
a. Pria/wanita;
b. Pendidikan minimal S1
c. Memilki kemampuan marketing minimal melampau target perusahaan; dan
d. Diutamakan bagi pelamar yang telah berpengalaman sebagai tenaga marketing dibidang perbankan atau lembaga lainnya.

C. Tata Cara Melamar
1. Pelamar dapat mengajukan dan/atau membawa sendiri lamaran kepada Direksi Cq. Kepala Divisi Sumber Daya Manusia melalui Bank Papua terdekat dengan melampirkan:
a. Ijasah S1,S2, atau S3;
b Ash dan foto copy KTP yang masih berlaku;
c. Foto copy Akta Kelahiran;
d. Ash dan foto copy Kartu Keluarga kandung;
e. Salman/copy ijasah dar transkrip fluai nilai yang telah dilegahsir;
f. Foto copy sertifikat/piagam penghargaan seni/olah raga;
g. Daftar Riwayat Hidup (CV);
h. Surat Keterangan Catatan Kepohisian (SKCK) yang masih berlaku;
i. Surat Keterangan Dokter;
j. Pas foto:
1) Seluruh badan ukuran 4 R (postcard) sebanyak 1 lembar dan
2) Berwarna ukuran 2 x 3 cm sebanyak 2 lembar, ukuran 3x4 cm sebanyak 2 lembar, dan 4x6 cm sebanyak 2 lembar.

2. Pelamar dengan kualifikasi khusus seperti:
a. Staf Legal memakai map warna merah;
b. Staf Audftor memakai map warna coklat;
c. Stat IT memakai map wama hijau;
d. Staf Analis Kredit map warna kuning; dan
e. Staf Marketing map warna biru.

3. Lamaran yang tidak sesuai dengan kualifikasi yang ditetapkan tidak akan diproses.
4. Proses rekrutmen dan seleksi ini tidak dipungut biaya apapun.
5. Pengumuman ini juga dimuat di :
1) Cendrawasih Post
2) Radio Republik Indonesia (RRI);
3) Website : http://www. bankpapua.com, dan
4) Pengumuman tertulis di masing-masing Kantor Cabang Bank Papua.

6. Penerimaan lamaran dimulai tanggal 11 Januari 2016 sampai dengan tanggal 21 Januari 2016.

Sumber lowongan kerja terbaru: http://www.bankpapua.com/berita.php?ids=6548&kel=1, semoga dapat bermanfaat.