Lowongan Kerja di Garuda Indonesia

Lowongan Kerja - Lowongan Kerja di Garuda Indonesia

Garuda Indonesia adopted a Human Capital Management approach which perceives employees as assets with high levels of competitiveness. Engaged in the service industry, Garuda Indonesia acknowledges the importance of human resources in creating a strong and sustainable corporate performance. Therefore, since 2005 the Company has actively redefined its policies and human resources systems in order to be aligned with the Company's grand strategy and objectives. For Garuda Indonesia, people have always been the main priority. Employees can be viewed as human capital, implying that Garuda Indonesia's employees have knowledge, skills and potential work habits that can support the Company's productivity. In order to become valuable capital with a strong contribution to the organization, every employee has to have a healthy work spirit and hence will be competent enough for the organization.

Lowongan Kerja di Garuda Indonesia

Job Vacancy:

1. Industrial Relation Analyst    
Date Posted 8 July 2015    
Application Deadline 25 July 2015
Persyaratan:
  • Laki-laki, usia maksimal 27 tahun
  • IPK minimal 3.00 (skala 4.00)
  • Pendidikan minimal S1 jurusan HUKUM dari institusi pendidikan terkemuka di Indonesia maupun luar negeri
  • Memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang hubungan industrial
  • Menguasai peraturan ketenagakerjaan (UU No. 13/2003)
  • Memiliki pengetahuan dan pengalaman dalam membuat dan implementasi regulasi perusahaan, berhubungan dengan DISNAKER dan serikat pekerja
  • Memahami manajemen sumber daya manusia, menguasai bentuk Perjanjian Kerja, Peraturan Perusahaan, PKB, dan tata cara perijinan tenaga kerja asing
  • Aktif dalam penggunaan Bahasa Inggris, lisan dan tulisan
  • Menguasai penggunaan komputer (minimal internet dan Ms. Office)
2. EXPERIENCED PILOT VACANCY    
Date Posted 27 January 2015    
Application Deadline 31 December 2015

• Persyaratan Umum
1. Rated atau Non-Rated dengan pengalaman terbang
2. Mempunyai kualifikasi lisensi ATPL atau CPL/IR yang masih berlaku
3. Mempunyai First Class Medical Certificate yang masih berlaku
4. Mempunyai kualifikasi ICAO English minimum Level 4
5. Lulus semua tahapan seleksi di Garuda Indonesia

• Persyaratan Khusus

1. Untuk posisi Captain Pesawat Jet
a. Usia minimum 27 tahun dan maksimum 58 tahun
b. Total pengalaman terbang minimum 5.000 jam, termasuk 1.000 jam sebagai PIC

2. Untuk posisi Captain Pesawat lurboprop:
a. Usia minimum 27 tahun dan maksimum 58 tahun
b. lotal pengalaman terbang minimum 3.000 jam, termasuk 500 jam sebagai PIC

3. Untuk posisi First Officer:
a. Usia maksimum 55 tahun
b. Pengalaman terbang minimum 3.000 jam

Jika Anda tertarik dengan lowongan kerja di atas, silahkan langsung registrasi melalui link ini

Rekrutmen PT. Garuda Indonesia (Persero) Tbk. Dilaksanakan secara terbuka/transparan, pendaftaran dilaksanakan secara langsung tanpa perantara, tidak dikenakan/dipungut biaya apapun dan seluruh proses rekrutmen dilaksanakan menggunakan sistem eRecruitment. Apabila ada pihak yang melakukan pelanggaran tersebut dapat dilaporkan kepada PT. Garuda Indonesia (Persero) Tbk. Pada nomor telepon 021-2560 1038 dan email : recruitment@garuda-indonesia.com

Sumber lowongan kerja: http://career.garuda-indonesia.com/register, semoga dapat bermanfaat.